रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) ने वित्तीय वर्ष 2025-26 की पहली तिमाही में 9,000 से अधिक नियुक्तियाँ जारी की हैं और चालू वित्त वर्ष के अंत तक 50,000 से अधिक नौकरियों की पेशकश करने की तैयारी में हैं। यह कदम आरआरबी द्वारा नवंबर 2024 से 1.86 करोड़ से अधिक उम्मीदवारों के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) आयोजित करने के बाद उठाया गया है, जो सात विभिन्न अधिसूचनाओं के तहत 55,197 रिक्तियों को कवर करने वाला एक व्यापक लॉजिस्टिकल अभ्यास है। यह भर्ती अभियान एक व्यापक वार्षिक कैलेंडर का हिस्सा है, जिसमें 2024 से अब तक 1,08,324 रिक्तियों की घोषणा की जा चुकी है।
परीक्षाओं की निष्पक्षता और पारदर्शिता बढ़ाने के लिए, आरआरबी ने कई नए उपाय शुरू किए हैं। इतने बड़े पैमाने पर आयोजित परीक्षाओं में पहली बार, उम्मीदवारों की पहचान सत्यापित करने के लिए ई-केवाईसी आधारित आधार प्रमाणीकरण लागू किया गया है, जिसकी सफलता दर 95% से अधिक है। इसके अलावा, इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के माध्यम से नकल की किसी भी गुंजाइश को खत्म करने के लिए अब सभी आरआरबी परीक्षा केंद्रों पर जैमर लगाए जा रहे हैं। आरआरबी ने परीक्षा केंद्रों को उम्मीदवारों के घरों के नज़दीक आवंटित करके उम्मीदवार-केंद्रित दृष्टिकोण भी अपनाया है, जिसमें महिला और दिव्यांग उम्मीदवारों को यात्रा का बोझ कम करने के लिए विशेष प्राथमिकता दी गई है।
इस गति के धीमे होने की उम्मीद नहीं है। रेल मंत्रालय ने संकेत दिया है कि अगले वित्तीय वर्ष, 2026-27 में 50,000 से अधिक नियुक्तियाँ प्रस्तावित की जाएँगी, जो रोज़गार सृजन के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता को दर्शाता है। इस भर्ती अभियान को तकनीकी प्रगति से पूरित किया जा रहा है जिसका उद्देश्य समग्र रेलवे संचालन में सुधार करना है। इसी से संबंधित एक कदम में, पश्चिम मध्य रेलवे ने अनधिकृत यात्रा और नकली आधार कार्ड या टिकटों के दुरुपयोग को रोकने के लिए यात्री पहचान सत्यापन हेतु mAadhaar मोबाइल एप्लिकेशन का उपयोग शुरू किया है।
